現在和未來影劇院裝修裝飾等工裝，和家庭辦公室裝修裝飾等家裝中人性化設計，很可能走向更加個性化的人性化設計，因為有了互聯網、移動互聯網后，很多行業的工作地點、時間等可能采取更加靈活的辦公方式，也就是更加自由地可以在任何時間、任何地點進行辦公，但又因為室內裝修裝飾中每個員工、家庭成員的經濟、文化、角色、精神風貌等各有千秋。

    所以在今后的各行各業辦公空間裝修裝飾等工裝，或別墅裝修裝飾等家裝中，不盡相同，或差異很大的個性化設計，會更加普遍，由此可能需要更多對應性的個性化的人性化設計，比如因為職務不同、經濟條件不同、居住地和工作地點距離不同等各方面差異性，致使采用對應性強的人性化設計。

　　還有在各行業中，現在因為進入賣方市場時代，各行各業基本都需要進行營銷設置，這就使這一角色員工工作地點、時間很不固定，甚至需要經常出差等，所以在現在及以后的辦公裝修等工裝人性化設計中，針對角色進行對應性、個性化的人性化設計會越來越多，并且這一對應性、個性化是縱深推進的，比如會更多、更深地結合經濟基礎、個性潛能及特質等進行角色分配、增設各種配置、對應進行培訓，等等。

    那么也就預示著將來的很多行業會繼續深刻地改變當前的工作、辦公模式，但是也會有不少行業的寫字樓裝修裝飾、學校裝修裝飾等工裝，和家庭裝修裝飾等家裝不會發生很大變化，就像現在的傳統行業一樣，網絡化只是帶給了這些行業更快捷、高速的工作效率，辦公形式上也有一定的變化，但是沒有根本性的變化。

    因而這也是將來會留存著仍然有固定辦公場所、固定上班時間等不能從根本上改變賓館酒店裝修裝飾等工裝，和家庭裝修裝飾等家裝風貌的原因所在，比如政務處理及實體經濟管理等不少的行業，這也就是說，這些行業仍然需要進一步深化室內裝修裝飾人性化設計，適應小變化發展需要。

　　而從室內裝修裝飾來說，更需要在現有的環保、空間細分化，研究國人未來的變化走勢，我國土地資源等國情變化，對應地適應一代代人的心理、意識觀念轉變，以及對色彩、空間布局、造型等各個方面的轉變而不斷改變人性化設計方略、表現形式等。